提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫01民终5007号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。郑团结在提供劳务过程中受伤，有权得到赔偿，谢红恩作为雇主应当承担赔偿责任，盛景劳务公司将工程分包给没有相应资质的谢红恩，应承担连带责任。因郑团结在提供劳务过程中未尽到安全注意义务，亦应承担一定的责任，该院酌定郑团结承担10%的责任，谢红恩承担90%的责任。郑团结的损失计算如下：医药费127939.32元（根据郑团结提交证据计算）、住院伙食补助费2950元（50元／天×59天）、营养费1180元（20元／天×59天）、护理费4602元（护理费标准依据2014年河南省居民服务业平均工资计算，28472元／年÷365天×59天）、误工费为27167元（误工费标准依据2014年河南省建筑业的平均工资计算，误工期限从2015年3月14日至定残之日前一日共计289天，34311元／年÷365天×289天）、残疾赔偿金146348.7元（24391.45元／年×20年×0.3）、鉴定费70

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。郑团结在提供劳务过程中受伤，有权得到赔偿，谢红恩作为雇主应当承担赔偿责任，盛景劳务公司将工程分包给没有相应资质的谢红恩，应承担连带责任。因郑团结在提供劳务过程中未尽到安全注意义务，亦应承担一定的责任，该院酌定郑团结承担10%的责任，谢红恩承担90%的责任。郑团结的损失计算如下：医药费127939.32元（根据郑团结提交证据计算）、住院伙食补助费2950元（50元／天×59天）、营养费

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终5007号上诉人（原审原告）郑团结，男，汉族，1987年5月26日出生。委托代理人李媛媛、关真真（实习）河南光法律师事务所律师。上诉人（原审被告）河南盛景建筑劳务有限责任公司。法定代表人李志军，该公司经理。委托代理人张磊，闫准（实习），河南帅法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢红恩，男，汉族，1982年7月23日出生。被上诉人（原……