劳动争议 （2019）黑04民终171号

原告于1990年9月起便在被告单位上班，于2008年3月离开被告单位。被告单位在原告上班期间还给原告发放了待业证、金融单位要害岗位上岗证、押运证、培训证、纪念相册，其间被告批准了原告自愿生育一个孩子的申请，还颁发了先进生产工作者证书，又于2004年10月为原告建立了养老保险账户并缴纳了部分养老保险金，原告李秋莹在工作中全面接受被告的管理，存在行政隶属关系，其提供的劳动又具有不可替代性，不能委托他人进行，故原、被告之间存在劳动关系事实明确。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”，故原、被告之间的劳动关系于1990年9月建立，2008年3月因原告调离而终止。综上原告要求确认其与被告之间于1990年9月起至2004年9月止存在劳动关系，理由正当，本院予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四十四条：“企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并、它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”之规定，原萝北县邮电局、萝北县邮政局的权利义务由中国邮政集团公司黑龙江省萝北县分公司享有和承担，故李秋莹与萝北县邮电

原告于1990年9月起便在被告单位上班，于2008年3月离开被告单位。被告单位在原告上班期间还给原告发放了待业证、金融单位要害岗位上岗证、押运证、培训证、纪念相册，其间被告批准了原告自愿生育一个孩子的申请，还颁发了先进生产工作者证书，又于2004年10月为原告建立了养老保险账户并缴纳了部分养老保险金，原告李秋莹在工作中全面接受被告的管理，存在行政隶属关系，其提供的劳动又具有不可替代性，不能委托他人进行，故原、被告之间存在劳动关系事实明确。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”，故原、被告之间的劳动关系于1990年9月建立，2008年3月因原告调离而

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑04民终171号上诉人（一审被告）：中国邮政集团公司黑龙江省萝北县分公司，住所地萝北县凤翔镇。负责人：安云宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘英茹，萝北县爱民法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：李秋莹，女，1970年9月26日出生，汉族，中国邮政储蓄银行股份有限公司萝北支行职工，住黑龙江省萝北县。委托诉讼代理人：袁春林，鹤岗市法律援……