劳动争议 （2016）冀08民终1926号

被告对原告作出的“关于唐秦区域业务主管王宏伟的处理决定”已经被依法撤销，被告应足额支付原告因降薪减少的工资及欠发的工资。被告未足额支付原告劳动报酬，原告有权与被告解除劳动合同，并应支付经济补偿金，故原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求本院予以支持；原告签订劳动合同后，被告补盖公章，应视为原被告签订了劳动合同，原告以被告补盖公章为由要求支付双倍工资的请求本院不予支持。为维护双方当事人的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款之规定判决如下：一、被告支付原告工资2,828.00元。二、被告支付原告经济补偿金69,216.00元（4,944.00元×14个月）上述款项人民币72,044.00元于判决生效后十日内一次性付清。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由被告承担。宣判后，上诉人承德乾隆醉酒业有限责任公司不服一审判决，主要上诉理由为：1、被上诉人因业绩考核不合格，上诉人依据规章制度作出处理决定给予降职处理，虽该决定已被人民法院判决撤销，但上诉人已对此申请再审，该判决属于效力待定。

被告对原告作出的“关于唐秦区域业务主管王宏伟的处理决定”已经被依法撤销，被告应足额支付原告因降薪减少的工资及欠发的工资。被告未足额支付原告劳动报酬，原告有权与被告解除劳动合同，并应支付经济补偿金，故原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求本院予以支持；原告签订劳动合同后，被告补盖公章，应视为原被告签订了劳动合同，原告以被告补盖公章为由要求支付双倍工资的请求本院不予支持。为维护双方当事人的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款之规定判决如下：一、被告支付原告工资2,828.00元。二、被告支付原告经济补

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1926号上诉人（原审被告）承德乾隆醉酒业有限责任公司。法定代表人汤捷。委托代理人杨文阁，北京大煊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王宏伟。委托代理人张子恒，河北戴志金律师事务所律师。上诉人承德乾隆醉酒业有限责任公司因与被上诉人王宏伟之间劳动争议纠纷一案，不服河北省承德县人民法院(2015)承民初字第3105号民事判决，向本院提起上……