劳务合同纠纷 （2014）威商终字第209号

原告与三被告及贾某签订《保证合同书》，约定各保证人对被保证人违反合同约定行为而应支付的违约金承担连带保证责任，原、被告双方之间成立保证合同关系。现双方争议的主要焦点有三个：1、原告与贾某之间合同的性质；2、原告与三被告等所签订的保证合同的效力；3、被保证人贾某是否构成违约，应否承担违约责任。关于原告与贾某之间合同的性质。原告具有对外劳务合作经营资格，其通过与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构签订合同并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣贾某等人到境外为外方雇主提供劳务服务并进行管理，故原告与贾某之间的合同关系符合外派劳务合同的特征，应为外派劳务服务合同关系。外派劳务合同属我国对外经济合作的一种形式，派遣单位与被派遣者之间不属劳动合同或劳务合同关系，不适用劳动法律、法规调整。因此，三被告依据《劳动合同法》辩称劳动者对自己的劳动行为不承担违约责任的理由不当。关于原告与三被告等所签订的保证合同的效力。保证合同属从合同，除《合同法》第五十二条规定的情形外，主合同无效，保证合同亦无效。原告向作为保证人的三被告主张权利，依据《担保法》第二十条之规定，三被告依法享有债务人的抗辩权。

原告与三被告及贾某签订《保证合同书》，约定各保证人对被保证人违反合同约定行为而应支付的违约金承担连带保证责任，原、被告双方之间成立保证合同关系。现双方争议的主要焦点有三个：1、原告与贾某之间合同的性质；2、原告与三被告等所签订的保证合同的效力；3、被保证人贾某是否构成违约，应否承担违约责任。关于原告与贾某之间合同的性质。原告具有对外劳务合作经营资格，其通过与境外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构签订合同并按照合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣贾某等人到境外为外方雇主提供劳务服务并进行管理，故原告与贾某之间的合同关系符合外派劳务合同的特征，应为外派劳务服务合同关系。外派劳务合同属我国

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威商终字第209号上诉人（原审被告）：姜红梅，女，1982年8月13日出生，汉族。上诉人（原审被告）：贾俊森，男，1957年4月15日出生，汉族，（费城实验中学家属院）。上诉人（原审被告）：董勤礼，男，1960年3月5日出生，汉族。以上三上诉人共同委托代理人：梁建民，山东信誉永恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：威海富田劳务合作有限公司。法……