劳动争议 （2017）黔06民终612号

梵态公司作为用人单位应该与匡小兰签订正式的书面劳动合同，并为职工依法缴纳社会保险。匡小兰入职后，梵态公司一直没有与其签订书面的正式劳动合同和缴纳社会保险费，已违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，现匡小兰依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项“用人单位下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。”之规定，双方虽因长期拖欠工资发生纠纷，双方均没有证据证实双方已经正式合法的解除劳动合同，匡小兰诉请解除劳动合同关系于法有据，依法予以支持。关于工资报酬的诉求，双方并没有发生争议，依法应予支付。关于支付双倍工资问题，双方解除劳动合同后，因梵态公司未与匡小兰签订劳动合同，匡小兰依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”、《中华人民

梵态公司作为用人单位应该与匡小兰签订正式的书面劳动合同，并为职工依法缴纳社会保险。匡小兰入职后，梵态公司一直没有与其签订书面的正式劳动合同和缴纳社会保险费，已违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”之规定，现匡小兰依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项“用人单位下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；。”之规定，双方虽因长期拖欠工资发生纠纷，双方均没有证据证实双方已经正式合法的解除劳动合同，匡小兰诉请解除劳动合同关系于法有据，依法予以支持。关于工资

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔06民终612号上诉人（原审被告）：江口县梵态畜牧养殖有限责任公司。住所地贵州省江口县双江街道环城西路。法定代表人:曹东，总经理。委托诉讼代理人：龚鑫，贵州乾锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜勇飞，贵州乾锦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）匡小兰，女，1969年5月11日出生，汉族，住贵州省江口县。委托诉讼代理人：唐友发，江口县法律援助中……