提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤01民终17243号

申某2接受中太建设公司的安排在广钢新城中海花湾一号工地从事木工工作，并从中太建设公司处领取工资，双方已形成雇佣关系。根据付红丽、宋某某、张某某、于某某、刘某某等人的陈述，2015年10月19日晚上，申某2因需查看木板和拆开木板，独自一人回到工地B2栋工作。工作期间，申某2被付红丽骗至40层，随后被叶小军、付红丽杀害，故叶小军、付红丽是直接实施侵权行为的侵权人。而中太建设公司作为雇主，虽然没有直接实施侵权行为，但雇主对雇员工作期间的人身安全负有保护责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。故申厚德、夏先秀、申宗敏、申宗叶请求中太建设公司承担赔偿责任是符合法律规定的。但必须明确的是，中太建设公司作为雇主承担责任和两名第三人应承担责任的原因是不同的，前者是基于雇佣关系，后者是基于侵权行为。申某2因死亡而产生的死亡赔偿金，应按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入按二十年计算，为34757.2元

申某2接受中太建设公司的安排在广钢新城中海花湾一号工地从事木工工作，并从中太建设公司处领取工资，双方已形成雇佣关系。根据付红丽、宋某某、张某某、于某某、刘某某等人的陈述，2015年10月19日晚上，申某2因需查看木板和拆开木板，独自一人回到工地B2栋工作。工作期间，申某2被付红丽骗至40层，随后被叶小军、付红丽杀害，故叶小军、付红丽是直接实施侵权行为的侵权人。而中太建设公司作为雇主，虽然没有直接实施侵权行为，但雇主对雇员工作期间的人身安全负有保护责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，“雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤01民终17243号上诉人(原审被告):中太建设集团股份有限公司，住所地河北省廊坊市。法定代表人：邓池良，该公司经理。委托代理人：周政权，广东智洋律师事务所律师。委托代理人：柳灿，广东智洋律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：付红丽，住四川省岳池县，现羁押于广州市荔湾区看守所。被上诉人（原审原告）：申厚德，住四川省岳池县。被上诉人（原审原告）……