劳动争议 （2020）苏06民终4053号

一、关于王雪萍、优漾公司劳动关系形成的时间。在王雪萍与法定代表人李小平对话录音中，王雪萍说：“我从2019年8月17号上你这里来”，李小平说：“对啊，知道你做了十年了，你怎么会因为一点儿事情要走呢？”可见王雪萍说的2019年系口误，应为2009年。优漾公司以王雪萍在该录音中的陈述，主张王雪萍2019年到优漾公司处开始工作，显然依据不足。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中王雪萍未能提供职工名册证明王雪萍的实际入职时间，应承担举证不能的不利后果。王雪萍陈述2009年8月17日到优漾公司工作，但优漾公司于2010年7月26日正式成立，故认定王雪萍与优漾公司建立劳动关系的时间为2010年7月26日。二、2016年5月11日，王雪萍达到法定退休年龄，但王雪萍未享受养老退休待遇。此后，双方形成特殊劳动关系，任何一方都可以随时通知对方终止劳动关系。王雪萍于2020年6月4日向优漾公司邮寄解除劳动关系通知书，该通知于2020年6月5日到达优漾公司，故王雪萍、优漾公司之间的劳动关系已于2020年6月5日解除。三、优漾公司未依法为王雪

一、关于王雪萍、优漾公司劳动关系形成的时间。在王雪萍与法定代表人李小平对话录音中，王雪萍说：“我从2019年8月17号上你这里来”，李小平说：“对啊，知道你做了十年了，你怎么会因为一点儿事情要走呢？”可见王雪萍说的2019年系口误，应为2009年。优漾公司以王雪萍在该录音中的陈述，主张王雪萍2019年到优漾公司处开始工作，显然依据不足。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中王雪萍未能提供职工名册证明王雪萍的实际入职时间，应承担举证不能的不利后果。王雪萍陈述2009年8月17日到优漾公司工作，但优漾公司于2010年7月26日正式

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4053号上诉人（原审被告）：南通优漾制衣有限公司，住所地南通市通州区先锋镇民平村十一组。法定代表人：李小平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：程洋，北京市隆安（南通）律师事务所律师。委托诉讼代理人：乐冬胜，北京市隆安（南通）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王雪萍，女，1966年5月11日出生，住南通市通州区。上诉人南通优漾制……