劳动争议 （2014）浙绍民终字第126号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人负责人钟河北在录音中明确承认上诉人与被上诉人存在劳动关系，原审法院据此认为上诉人与被上诉人存在劳动关系并无不当。上诉人虽主张钟河北承认存在劳动关系是在被胁迫的情况下作出的，但未提供相应证据予以证明，且亦未能对为被上诉人垫付医疗费的原因作出其他合理说明，本院对其主张不予支持。综上，上诉人提出的上诉理由不足，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人九鼎装饰股份有限公司绍兴分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王安洁代理审判员　　李丹丹代理审判员　　王红良二〇一四年二月十七日书　记　员　　刘莎莎 来自：www.

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人负责人钟河北在录音中明确承认上诉人与被上诉人存在劳动关系，原审法院据此认为上诉人与被上诉人存在劳动关系并无不当。上诉人虽主张钟河北承认存在劳动关系是在被胁迫的情况下作出的，但未提供相应证据予以证明，且亦未能对为被上诉人垫付医疗费的原因作出其他合理说明，本院对其主张不予支持。综上，上诉人提出的上诉理由不足，其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙绍民终字第126号上诉人（原审原告）九鼎装饰股份有限公司绍兴分公司。负责人钟河北。委托代理人（特别授权）金列君。被上诉人（原审被告）方春生。委托代理人（特别授权）卢兵。上诉人九鼎装饰股份有限公司绍兴分公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2013）绍越民初字第4192号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月14日立案……