劳动争议 （2017）鄂01民终671号

双方未形成劳动关系显然属于适用法律错误。被上诉人盛源公司答辩认为双方系承包合同关系，请求驳回上诉，维持原判。上诉人吴涛在一审的诉讼请求：1、确认吴涛与盛源公司自2000年1月至今存在劳动合同关系；2、盛源公司向吴涛支付双倍工资赔偿160,000元；3、盛源公司向吴涛支付自2006年8月至今社会保险费170,000元。一审法院经审理认定事实：盛源公司于2006年11月8日登记成立，该公司成立后接管了武汉市利达汽车服务有限公司经营的出租车。2000年7月6日，吴涛与武汉市利达汽车服务有限公司签订《出租车经营合同书》，约定：武汉市利达汽车服务有限公司同意将车号X0722出租车一台采取一次性购买车辆产权方式卖断给吴涛并挂靠经营，营运期限为1999年10月21日至2004年10月20日；吴涛应于每月1日至5日一次性缴纳管理费及各种税费和车辆行驶须缴纳的各种费用2209元（其中管理费含保险）等。2013年5月10日，盛源公司与吴涛签订《武汉市客运出租汽车经营合同》，约定：承包经营车辆车号为AX3D**；合同有效期为7月，自2013年5月23日至2013年12月31日；盛源公司每月向吴涛按月收取承包

双方未形成劳动关系显然属于适用法律错误。被上诉人盛源公司答辩认为双方系承包合同关系，请求驳回上诉，维持原判。上诉人吴涛在一审的诉讼请求：1、确认吴涛与盛源公司自2000年1月至今存在劳动合同关系；2、盛源公司向吴涛支付双倍工资赔偿160,000元；3、盛源公司向吴涛支付自2006年8月至今社会保险费170,000元。一审法院经审理认定事实：盛源公司于2006年11月8日登记成立，该公司成立后接管了武汉市利达汽车服务有限公司经营的出租车。2000年7月6日，吴涛与武汉市利达汽车服务有限公司签订《出租车经营合同书》，约定：武汉市利达汽车服务有限公司同意将车号X0722出租车一台采取一次性购买车辆产

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终671号上诉人（原审原告）：吴涛，男，1968年2月15日出生，汉族，武汉盛源汽车客运有限公司司机，住湖北省武汉市洪山区。被上诉人（原审被告）：武汉盛源汽车客运有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区联合村12号。法定代表人：周敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：章精哲，该公司法务经理。委托诉讼代理人：江厚军，湖北山河律师事务所律师。上诉人吴……