劳动争议 （2017）琼01民终1600号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，众源创公司应对陈文军的工作年限、劳动报酬承担举证责任。众源创公司未提供证据证明陈文军的工作年限、劳动报酬。故对陈文军主张的工作年限、劳动报酬的事实予以认可。故陈文军要求确认其与众源创公司自2015年10月1日至2016年3月7日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。陈文军要求众源创公司向其支付劳动关系存续期间的劳动报酬26149.4元[5000÷21.75×5+5000×5]的诉讼请求，一审法院予以支持。因众源创公司未及时足额支付劳动报酬，故陈文军根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）的规定，主张自2016年3月8日起解除与众源创公司之间存在的劳动关系，于法有据，一审法院予以支持；陈文军根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条第一款的规定主张经济补偿金2500元（5000元÷2）符合法律规定，予以支持。陈文军、众源创公司已建立劳动关系，众源创公

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，众源创公司应对陈文军的工作年限、劳动报酬承担举证责任。众源创公司未提供证据证明陈文军的工作年限、劳动报酬。故对陈文军主张的工作年限、劳动报酬的事实予以认可。故陈文军要求确认其与众源创公司自2015年10月1日至2016年3月7日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。陈文军要求众源创公司向其支付劳动关系存续期间的劳动报酬26149.4元[5000÷21.75×5+5000×5]的诉讼请求，一审法

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终1600号上诉人（原审被告）：海南众源创科技有限公司，住所地：海口市龙华区滨海大道32号复兴城D栋2楼。法定代表人:谢甲才，董事长。委托诉讼代理人：陈其帅，海南经和纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈文军，男，1983年11月24日出生，汉族，住海口市。上诉人海南众源创科技有限公司（以下简称众源创公司）与被上诉人陈文军劳动争议纠……