劳动争议 （2016）辽01民终5589号

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。本案中，刘世忠诉称2010年9月辽宁省康平县高级中学就已经将其辞退，刘世忠被辞退时其就应当知道自己的权利受侵害，应向辽宁省康平县高级中学主张权利。庭审中，刘世忠未能提供相关证据证明其已向辽宁省康平县高级中学主张权利，也未能提供相关证据证明其在应申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。刘世忠于2015年12月11日才提出仲裁申请，其申请仲裁的时间已经超过法律规定的仲裁时效，故原审法院对辽宁省康平县高级中学的辩解予以采信，对刘世忠的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，判决驳回刘世忠的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘世忠承担。宣判后，刘世忠不服原审法院判决，向本院提出上诉称：一、要求撤销原判，发回重审或者改判上诉人与被上诉人存在劳动关系；二、被上诉人承担一切诉讼费用。上诉人于2015年12月11日上午提出仲裁申请，当日下午向法院起诉，被上诉人承认没有向上诉人作出任何关于解除劳动关系的书面通知，上诉人认为劳动争议发生之日

根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。本案中，刘世忠诉称2010年9月辽宁省康平县高级中学就已经将其辞退，刘世忠被辞退时其就应当知道自己的权利受侵害，应向辽宁省康平县高级中学主张权利。庭审中，刘世忠未能提供相关证据证明其已向辽宁省康平县高级中学主张权利，也未能提供相关证据证明其在应申请仲裁期间因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。刘世忠于2015年12月11日才提出仲裁申请，其申请仲裁的时间已经超过法律规定的仲裁时效，故原审法院对辽宁省康平县高级中学的辩解予以采信，对刘世忠的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终5589号上诉人（原审原告）：刘世忠。委托代理人：许永富，康平县康平镇胜利法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽宁省康平县高级中学，住所地康平县。法定代表人：王景伟，该校校长。委托代理人：刘丙权，辽宁紫泰律师事务所律师。上诉人刘世忠因与被上诉人辽宁省康平县高级中学劳动争议纠纷一案，不服康平县人民法院（2015）康民初字第024……