劳动争议 （2016）桂01民终728号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据上述“谁主张，谁举证”的法律规则，在劳动争议案件中，主张劳动关系成立、变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系存在或变动的基本事实承担举证责任。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度能够适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，谭华就其在2014年7月1日至2014年9月20日期间为快乐家政公司提供劳动，接受快乐家政公司的劳动管理，快乐家政公司向其支付劳动报酬等事实均未能举出有效证据予以证明，且谭华关于其可自行安排上班时间、无须接受快乐家政公司考勤管理的陈述亦与劳动

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据上述“谁主张，谁举证”的法律规则，在劳动争议案件中，主张劳动关系成立、变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系存在或变动的基本事实承担举证责任。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终728号 上诉人（原审原告）：谭华，女，壮族，1969年8月8日出生，住广西百色市右江区。 委托诉讼代理人：黄峰，广西法严律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁通，广西法严律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁市快乐家庭家政服务有限责任公司，住所地：南宁市良庆区那马镇那马街418号龙潭山庄9、1、11号楼。 法定代表人……