劳动争议 （2019）桂03民终999号

本案主要的争议焦点应为二原告与被告李津华之间是否存在劳动关系，对此该院分析如下：第一，被告李津华与桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司签订《劳动合同书》后就被派遣至桂林市公共交通有限公司工作，第三人公交公司安排被告李津华在301线路公交车驾驶员岗位工作，在履行上述合同过程中，被告李津华与桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司解除劳动合同后于2016年12月10日与第三人公交公司签订了固定期限的《劳动合同书》，正式入职第三人公交公司，其工作岗位不变。该院认为，被告李津华对用人单位系第三人公交公司这一事实应是知晓的。第二，被告李津华在301线路公交车驾驶员岗位工作后，曾参加第三人公交公司规章制度培训及考试，且在其正式入职公交公司后，考勤管理均由第三人公交公司派员负责，故被告李津华系受第三人公交公司的劳动管理。第三，被告李津华的工资及事故赔偿款均由原告鼎翔灵川分公司的银行账户支付是事实，但从《灵川分公司合同工工资汇总表》、《事故借款申请》及《借款单》可知，被告李津华的工资及其申请的事故借款均是由第三人公交公司相关领导审批后，通过原告鼎翔公司银行账户由原告鼎翔公司代为支付，原告鼎翔灵川分公司的银行账

本案主要的争议焦点应为二原告与被告李津华之间是否存在劳动关系，对此该院分析如下：第一，被告李津华与桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司签订《劳动合同书》后就被派遣至桂林市公共交通有限公司工作，第三人公交公司安排被告李津华在301线路公交车驾驶员岗位工作，在履行上述合同过程中，被告李津华与桂林市中汇劳务派遣代理事务有限公司解除劳动合同后于2016年12月10日与第三人公交公司签订了固定期限的《劳动合同书》，正式入职第三人公交公司，其工作岗位不变。该院认为，被告李津华对用人单位系第三人公交公司这一事实应是知晓的。第二，被告李津华在301线路公交车驾驶员岗位工作后，曾参加第三人公交公司规章制度培训及考

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂03民终999号 上诉人(原审被告)：李津华，男，1965年12月25日生，汉族，住广西壮族自治区灵川县。 委托诉讼代理人：刘爱军，桂林市诚泰法律事务所法律工作者。 被上诉人(原审原告)：桂林市鼎翔旅游运输有限责任公司，住所地：广西壮族自治区桂林市环城西一路214号5栋。统一社会信用代码：9145030073995921X5。 法……