劳动争议 （2019）津03民终2564号

原告到被告处工作，被告按月支付原告工资，双方签订劳动合同合法有效，确认原、被告双方建立劳动关系。本案主要诉争焦点为被告是否欠付原告加班费。双方均确认原告每周工作6天，休息1天，双方存在争议的是被告是否足额支付原告加班费。对此，一审法院认为，被告并不欠付原告加班费，理由如下：第一、原告的工资构成中包含有加班费项目，该数额亦是被告根据原告正常工作时间工资数额（不低于同期天津市最低工资标准）作为加班费计算基数，计算得出原告加班费具体数额；第二、被告向原告发放的工资条中明确写明本人对劳动报酬各项目及其数额核对无误，实发工资中已包含全部加班费，虽然原告称部分工资条的签字不是其本人所签，但由于工资条每月发放均为固定样式，因原告仅提出部分工资条并非其本人签字，则说明另外部分工资条为其本人所签，则原告在签收这些工资条时，应当知晓每月的加班费的具体数额以及计算方式，如果原告认为加班费存在少发情形，应当及时向被告提出异议，但原告并未提供相应的证据对此予以证明；第三、原告于2019年1月29日签字确认的2018年全年薪酬及相关劳动报酬被告已全部发放完毕的内容，由于劳动报酬包含加班费的内容，这也说明原告认可被

原告到被告处工作，被告按月支付原告工资，双方签订劳动合同合法有效，确认原、被告双方建立劳动关系。本案主要诉争焦点为被告是否欠付原告加班费。双方均确认原告每周工作6天，休息1天，双方存在争议的是被告是否足额支付原告加班费。对此，一审法院认为，被告并不欠付原告加班费，理由如下：第一、原告的工资构成中包含有加班费项目，该数额亦是被告根据原告正常工作时间工资数额（不低于同期天津市最低工资标准）作为加班费计算基数，计算得出原告加班费具体数额；第二、被告向原告发放的工资条中明确写明本人对劳动报酬各项目及其数额核对无误，实发工资中已包含全部加班费，虽然原告称部分工资条的签字不是其本人所签，但由于工资条每月发

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2564号上诉人（原审原告）：朱烙良，男，1984年11月16日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：肖红，天津臻恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津中汽南方汽车销售服务有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）环河北路62号。法定代表人：杨平康，执行董事。委托诉讼代理人：徐晓丹，女，该公司员工。委托诉讼代理人：王薇玮，……