劳动争议 （2017）粤12民终449号

本案系劳动争议，杨红艳于2015年4月16日入职权盛陶瓷公司，双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。2015年11月10日杨红艳在车间发生事故，被认定为工伤。权盛陶瓷公司未依法为杨红艳缴纳工伤保险费，应承担支付杨红艳工伤保险待遇的民事责任。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点是：1、杨红艳的月平均工资如何计算；2、权盛陶瓷公司是否已支付住院伙食费给杨红艳；3、权盛陶瓷公司应否支付杨红艳相关工伤保险待遇。关于杨红艳的月平均工资如何计算的问题。因杨红艳于2015年4月16日入职、2015年7月没有正常出勤上班、2015年11月10日受伤，杨红艳在2015年4、7、11月份期间并没有实际完全工作，权盛陶瓷公司仅发放部分工资，不能真实反映杨红艳正常的应有工资水平，为了公平起见，该段期间不纳入杨红艳平均工资的计算，一审法院以杨红艳2015年5、6、8、9、10月份的工资计算其月平均工资为3206.4元并无不当，本院予以维持。权盛陶瓷公司上诉认为应以杨红艳在2015年8个月的工资计算其月平均工资的理据不充分，本院不予采纳。关于权盛陶瓷公司是否已支付住院伙食费给杨红艳的问题。

本案系劳动争议，杨红艳于2015年4月16日入职权盛陶瓷公司，双方的劳动关系合法有效，应受法律保护。2015年11月10日杨红艳在车间发生事故，被认定为工伤。权盛陶瓷公司未依法为杨红艳缴纳工伤保险费，应承担支付杨红艳工伤保险待遇的民事责任。根据本案双方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案二审争议焦点是：1、杨红艳的月平均工资如何计算；2、权盛陶瓷公司是否已支付住院伙食费给杨红艳；3、权盛陶瓷公司应否支付杨红艳相关工伤保险待遇。关于杨红艳的月平均工资如何计算的问题。因杨红艳于2015年4月16日入职、2015年7月没有正常出勤上班、2015年11月10日受伤，杨红艳在2015年4、7、11月份期

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终449号上诉人（原审被告）：四会市权盛陶瓷有限公司，住所地广东省肇庆市四会市龙甫镇工业园内。法定代表人：罗朋成。委托诉讼代理人：陈泳，广东圣禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨红艳，女，土家族，住湖北省咸丰县。委托诉讼代理人：吴岳烽、李雪群，均为广东万林律师事务所律师。上诉人四会市权盛陶瓷有限公司（以下简称权盛陶瓷公司）因与被上……