劳动争议 （2019）豫09民终2818号

王瑞金与原濮阳市邮电局签订劳动合同，约定合同期限于2003年11月30日届满。合同期限届满后双方未再继续签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，该劳动合同期限届满后终止。联通濮阳县分公司与正信公司签订劳务派遣协议，约定由正信公司根据联通濮阳县分公司要求的条件、人数等，向联通濮阳县分公司派遣劳务人员。联通濮阳县分公司提交了王瑞金自2003年12月1日开始与正信公司签订的多份劳动合同。一审认定正信公司与王瑞金所签订的违反法律规定的劳动合同不发生法律效力，双方不存在劳动关系，从而认定王瑞金与联通濮阳县分公司存在事实上的劳动关系的依据是否充分。重审时请予以考虑。综上所述，一审判决认定基本事实不清，适用法律不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河南省濮阳县人民法院（2019）豫0928民初4809号民事判决；二、本案发回河南省濮阳县人民法院重审。上诉人中国联合网络通信有限公司濮阳县分公司预交的案件受理费10元予以退回。审判长　　和培斋审判员　　李瑞玲审判员　　于明杰二〇一九年十二月二十七日书记员　　张利花 来源：

王瑞金与原濮阳市邮电局签订劳动合同，约定合同期限于2003年11月30日届满。合同期限届满后双方未再继续签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，该劳动合同期限届满后终止。联通濮阳县分公司与正信公司签订劳务派遣协议，约定由正信公司根据联通濮阳县分公司要求的条件、人数等，向联通濮阳县分公司派遣劳务人员。联通濮阳县分公司提交了王瑞金自2003年12月1日开始与正信公司签订的多份劳动合同。一审认定正信公司与王瑞金所签订的违反法律规定的劳动合同不发生法律效力，双方不存在劳动关系，从而认定王瑞金与联通濮阳县分公司存在事实上的劳动关系的依据是否充分。重审时请予以考虑。综上所述，一

河南省濮阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫09民终2818号上诉人（原审原告）：中国联合网络通信有限公司濮阳县分公司，住所地河南省濮阳县红旗路东段路南，统一社会信用代码：91410900684629677D。负责人：郑建彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：牛朝霞，河南长庚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王瑞金，女，1974年6月10日出生，汉族，住河南省濮阳县。委托诉讼代理人：董……