劳动争议 （2013）渝二中法民终字第01803号

原告李珈品2011年5月到被告重庆生成物业管理有限公司从事保安工作，至2012年4月，双方一直未签订书面劳动合同，被告重庆生成物业管理有限公司应当支付原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月的双倍工资差额；2011年6月至2012年4月，原告李珈品的工资中含有被告向其发放的社会保险费，因被告重庆生成物业管理有限公司按月向原告李珈品发放社会保险费违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，其社会保险费不应计入原告的月工资总额。原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月工资总额为13071元。被告重庆生成物业管理有限公司应当支付原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月的双倍工资差额13071元。原告李珈品主张由被告重庆生成物业管理有限公司支付其未签无固定期限劳动合同的双倍工资差额20150元；其主张不符合法律规定，不予支持。2013年6月4日，被告重庆生成物业管理有限公司以原告李珈品工作中一贯我行我素，多次不服从项目领导的工作安排，不认真履行项目管理制度，有令不行，责任意识淡薄，使项目管理制度形同一纸空文，严重影响项目健康、正常运行。根据《中央国际员工手册》第十五

原告李珈品2011年5月到被告重庆生成物业管理有限公司从事保安工作，至2012年4月，双方一直未签订书面劳动合同，被告重庆生成物业管理有限公司应当支付原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月的双倍工资差额；2011年6月至2012年4月，原告李珈品的工资中含有被告向其发放的社会保险费，因被告重庆生成物业管理有限公司按月向原告李珈品发放社会保险费违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定，其社会保险费不应计入原告的月工资总额。原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月工资总额为13071元。被告重庆生成物业管理有限公司应当支付原告李珈品2011年6月至2012年4月共11个月的双

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝二中法民终字第01803号上诉人（原审原告）李珈品委托代理人朱占亮，重庆渝万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆生成物业管理有限公司法定代表人田生成，总经理。委托代理人王道平，重庆帅风律师事务所律师（特别授权）。上诉人李珈品因劳动争议一案，不服重庆市开县人民法院（2013）开法民初字第02915号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭……