劳动争议 （2021）辽03民终2042号

劳动者的合法权益受法律保护。关于王希要求广源公司支付拖欠工资1912.68元一节，一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，广源公司应当足额支付王希工资，王希的主张有事实和法律依据，故一审法院对王希的该部分请求予以支持。关于王希要求广源公司支付二倍工资11631.08元一节，广源公司主张王希与案外人存在劳动合同关系，王希的社保均在案外人处缴纳，广源公司与王希系劳务合同关系，王希自认转正之后缴纳保险月工资3000元，不缴纳保险月工资3500元，广源公司不应支付王希二倍工资。一审法院认为，王希作为广源公司的员工，广源公司应与王希签订劳动合同，现广源公司未与王希签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，广源公司应当向劳动者支付每月二倍的工资，王希2020年6月工资3075元、7月工资3270.3元、8月工资3373元、9月工资1912.68元，则广源公司应支付王希二倍工资11631.08元。关于广源公司主张其多次要求王希与广源公司签订《劳动合同》，王希以各种理由拒绝，且广源公司曾自认一节，王希对此予以否认。一审法院认为，王希并未在仲裁裁决书申请人诉称内容中自认同

劳动者的合法权益受法律保护。关于王希要求广源公司支付拖欠工资1912.68元一节，一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，广源公司应当足额支付王希工资，王希的主张有事实和法律依据，故一审法院对王希的该部分请求予以支持。关于王希要求广源公司支付二倍工资11631.08元一节，广源公司主张王希与案外人存在劳动合同关系，王希的社保均在案外人处缴纳，广源公司与王希系劳务合同关系，王希自认转正之后缴纳保险月工资3000元，不缴纳保险月工资3500元，广源公司不应支付王希二倍工资。一审法院认为，王希作为广源公司的员工，广源公司应与王希签订劳动合同，现广源公司未与王希签订劳动合同，依据《中华

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2042号上诉人（原审原告）：鞍山市广源高新技术产品有限公司。住所地：鞍山市千山区千山西路501号（中小企业创业园3号标准厂房）。法定代表人：齐丽娜，该公司总经理。委托诉讼代理人：艾智慧，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王希，女，汉族，1987年2月21日出生，住鞍山市铁西区。上诉人鞍山市广源高新技术产品有限公司（以下简称广源公司）……