劳动争议 （2014）深中法劳终字第216号

双方争议焦点为原审第六项欠发工资数额、第九项双方签订的保密协议中违约条款的效力。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项欠发工资数额，乐博公司认为其已足额支付李季慧工资。本院认为，根据李季慧提交的2013年4月份工资明细表显示，李季慧2013年4月应发工资为3339元，扣除已支付李季慧的1639元，尚有1700元未支付。乐博公司对此份工资明细表的真实性不予认可，但没有提供相反证据证明。故本院对该工资表的真实性予以确认。而且乐博公司在仲裁阶段认可其仍欠乐博公司2013年4月工资1700元。因此，乐博公司应当支付李季慧2013年4月未付的工资1700元。乐博公司上诉请求无需支付此款项，理由不成立，本院不予支持。关于双方争议的第九项双方签订的保密协议中违约条款的效力，乐博公司认为保密协议中违约条款有效。本院认为，双方签订的《员工保密协议书》的第3条第2款约定李季慧违反此协议，造成一定经济损失，乐博公司将处以李季慧壹万元罚款，该罚款的性质属于惩罚性违约金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除服务期和竞业限制情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金，因此该款

双方争议焦点为原审第六项欠发工资数额、第九项双方签订的保密协议中违约条款的效力。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第六项欠发工资数额，乐博公司认为其已足额支付李季慧工资。本院认为，根据李季慧提交的2013年4月份工资明细表显示，李季慧2013年4月应发工资为3339元，扣除已支付李季慧的1639元，尚有1700元未支付。乐博公司对此份工资明细表的真实性不予认可，但没有提供相反证据证明。故本院对该工资表的真实性予以确认。而且乐博公司在仲裁阶段认可其仍欠乐博公司2013年4月工资1700元。因此，乐博公司应当支付李季慧2013年4月未付的工资1700元。乐博公司上诉请求无

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第216号上诉人（原审原告）深圳市乐博科技有限公司，住所地深圳市南山区西丽办事处马勘路27号5栋2楼、6栋2楼，组织机构代码66268599-3。法定代表人邱茂盛，该公司总经理。委托代理人吴超华，广东今见律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李季慧。委托代理人游才万，广东王芬律师事务所律师。上诉人深圳市乐博科技有限公司（以下简称乐博公……