劳动争议 （2019）京01民终10659号

关于违法解除劳动合同赔偿金一节。本案争议焦点在于翰林汇公司解除与李鹏的劳动合同是否具备事实及法律依据。其一，双方均确认李鹏自2018年4月28日起未在出勤，李鹏主张2018年4月28日、5月2日其均在外办事灵活办公，但并未就其主张提举证据，法院对其主张不予采信。李鹏于2018年6月14日被取保候审后，其主张因患病就医，未能及时履行请假手续，但其提举的门诊病历、结果分析报告、病假证明书均系2018年6月18日之后的门诊就诊记录，李鹏未就被解除人身自由限制后至2018年6月15日期间未到岗工作提出合理解释及证据，法院对李鹏所持上述主张不予采信；其二，李鹏主张2018年6月25日由其丈夫代为提交请假条，但就其主张提举的通话详单无法显示通话具体内容，法院对其证明内容不予采纳；李鹏提举的录音内容显示李某某不认可收到李鹏的请假条，亦无法显示李某某有权代为收取李鹏的请假条，此外，马某作为李鹏的朋友，与本案当事人之间存在利害关系，在无其他证据佐证的情况下，法院对其证言内容不予采信。综上，李鹏未能提举证据证明其及时、正确履行请假义务，翰林汇公司据此认定李鹏存在旷工事实并无不当，本院予以认可。其三，李鹏主

关于违法解除劳动合同赔偿金一节。本案争议焦点在于翰林汇公司解除与李鹏的劳动合同是否具备事实及法律依据。其一，双方均确认李鹏自2018年4月28日起未在出勤，李鹏主张2018年4月28日、5月2日其均在外办事灵活办公，但并未就其主张提举证据，法院对其主张不予采信。李鹏于2018年6月14日被取保候审后，其主张因患病就医，未能及时履行请假手续，但其提举的门诊病历、结果分析报告、病假证明书均系2018年6月18日之后的门诊就诊记录，李鹏未就被解除人身自由限制后至2018年6月15日期间未到岗工作提出合理解释及证据，法院对李鹏所持上述主张不予采信；其二，李鹏主张2018年6月25日由其丈夫代为提交请假

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10659号上诉人（原审原告）：李鹏，女，1977年9月6日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：王诚，北京成竺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：翰林汇信息产业股份有限公司，住所地北京市海淀区上地信息路**实创大厦****。法定代表人：杨连起，总经理。委托诉讼代理人：王岩，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人……