劳动争议 （2019）京02民终659号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。中瑞峰业公司与张爱平均认可京兴劳人仲字［2018］第2665号裁决书第1项，即中瑞峰业公司与张爱平自2017年12月7日至2018年4月16日期间存在劳动关系，法院予以确认。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。中瑞峰业公司主张于2017年12月7日已与张爱平签订了劳动合同，但其公司提交的劳动合同书为复印件，其公司虽称原件被张爱平拿走，但未举证证明；中瑞峰业公司主张张爱平负责包括劳动合同签订在内的人事管理工作，但庭审中又认可张爱平与庞伟霞办公室挂牌为财务室，张爱平工作岗位为行政出纳，协助上级领导庞伟霞工作，因此法院对其公司的上述主张均不予采信，应支付张爱平自2018年1月7日至2018年4月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额。据此，一审法院于2018年11月作出判决：一、确认张爱平与中瑞峰业（北京）装饰工程有限公司自2017年12月7日至2018年4月16日期间存在劳动关系；二、中瑞峰业（北京）装饰工程有限公司于判决生效之日起十日内支付张爱平自2018年1月7日至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供相应的证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其事实主张的应当承担不利后果。中瑞峰业公司与张爱平均认可京兴劳人仲字［2018］第2665号裁决书第1项，即中瑞峰业公司与张爱平自2017年12月7日至2018年4月16日期间存在劳动关系，法院予以确认。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。中瑞峰业公司主张于2017年12月7日已与张爱平签订了劳动合同，但其公司提交的劳动合同书为复印件，其公司虽称原件被张爱平拿走，但未举证证明；中瑞峰业公司主张张爱平负责包括劳动合同签订在内的人事管理工作，但庭审中又认可张爱平与庞伟霞办公室挂牌为财务室，张爱平工作岗位为

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终659号上诉人（原审原告）：中瑞峰业（北京）装饰工程有限公司，住所地北京市大兴区乐园路**院**楼****1511。法定代表人：王瑞峰，总经理。委托诉讼代理人：张玉州，北京一格（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张爱平，女，汉族，住北京市大兴区。上诉人中瑞峰业（北京）装饰工程有限公司（以下简称中瑞峰业公司）因与被上诉人张爱平劳……