劳动争议 （2015）同民终字第644号

原告许贵与被告同煤宏泰公司依法建立劳动关系，其合法权益应予保护。关于要求被告支付原告一次性伤残补助金126000元、一次性支付原告伤残津贴1134000元、一次性支付原告三个月停工留薪期工资18000元的诉求。原告许贵因患职业病矽肺壹期被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告许贵伤残等级鉴定为四级，根据《工伤保险条例》的规定，对其应当保留劳动关系，退出工作岗位，同时应当享有21个月本人工资作为一次性上伤残补助金，按月领取本人工资的75%作为伤残津贴。一次性伤残补助金和伤残津贴，应从工伤保险基金支付；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。但原告认为被告未能足额缴纳保险导致其不能享受全部的工伤待遇。经查，被告于2013年1月至2015年3月，每年分别按照2500元、3800元、3950元的月工资标准为原告缴纳医疗、工伤、生育保险。社保机构对于原告许贵的一次性伤残补助金及伤残津贴、生活护理费按照2500元／月的工资标准计算，分别为52500元和每月1875元伤残津贴。《劳动争议调解仲

原告许贵与被告同煤宏泰公司依法建立劳动关系，其合法权益应予保护。关于要求被告支付原告一次性伤残补助金126000元、一次性支付原告伤残津贴1134000元、一次性支付原告三个月停工留薪期工资18000元的诉求。原告许贵因患职业病矽肺壹期被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告许贵伤残等级鉴定为四级，根据《工伤保险条例》的规定，对其应当保留劳动关系，退出工作岗位，同时应当享有21个月本人工资作为一次性上伤残补助金，按月领取本人工资的75%作为伤残津贴。一次性伤残补助金和伤残津贴，应从工伤保险基金支付；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第644号上诉人（原审被告）大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司，住所地大同市矿区新平旺纬一路1号。法定代表人张彦文，该公司总经理。委托代理人温兴，山西晨遥律师事务所律师。被上诉人张萍。被上诉人许祥。被上诉人许奇。三被上诉人的共同委托代理人岳喜平，山西民仁律师事务所律师。上诉人大同煤矿集团宏泰矿山工程建设有限责任公司（以下简称同煤宏……