劳动争议 （2017）陕06民终2033号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告郭建武受原告管理，在原告处从事注水工作，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间从2013年12月份开始已形成劳动关系。关于原告诉求不支付被告未签书面劳动合同的双倍工资，被告于2014年12月已达到签署无固定期限劳动合同的条件，视为原、被告已订立无固定期限劳动合同，被告再以应当订立而未订立无固定期限劳动合同为由请求支付二倍工资，不予支持。关于原告诉求的不予补缴被告入职以来的养老保险金、失业保险金的诉讼请求，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。收缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的受益人，而非征缴关系中的实际权利主体。故该请求，不属人民法院受案范围，本院不予审理。被告现仍然在原告处工作

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中被告郭建武受原告管理，在原告处从事注水工作，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间从2013年12月份开始已形成劳动关系。关于原告诉求不支付被告未签书面劳动合同的双倍工资，被告于2014年12月已达到签署无固定期限劳动合同的条件，视为原、被告已订立无固定期限劳动合同，被告再以应当订立而未订立无固定期限劳动合同为由请求支付二倍工资，不予

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕06民终2033号上诉人（原审被告）李万云，男，1993年9月7日出生，汉族。委托诉讼代理人张建国，陕西尚德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陕西省石油化工研究设计院。住所地：西安市西延路**号。法定代表人齐永红，该院院长。委托诉讼代理人孙婷，女，1983年6月1日出生，汉族。委托诉讼代理人张学义，男，1978年2月3日出生，汉族。上诉人李……