劳动争议 （2015）渝五中法民再终字第00010号

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供属于用人单位业务组成部分的劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位的内部职工。而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用工者支付劳务报酬，各自独立、地位平等。由此，从原告提供劳务和获取报酬的情况看，原告接受的是自然人张勇的雇佣，受其安排，提供劳务，张勇按约支付劳动报酬，双方各自独立、地位平等。虽然原告提供的劳动，亦是属于被告业务的组成部分，但原告并未接受被告的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等），成为其内部职工，不存在人身关系即行政隶属关系。尽管张勇作为自然人，无劳务作业承包资质，即便用工主体可推定为被告，

劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳动关系的双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除提供属于用人单位业务组成部分的劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位的内部职工。而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，劳动者提供劳务服务，用工者支

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民再终字第00010号抗诉机关：重庆市人民检察院。申诉人（一审原告、二审上诉人）：刘胜伦。委托代理人：罗劲松，重庆市綦江区三江法律服务所法律工作者。委托代理人：罗英，重庆市綦江县三江法律服务所法律工作者。被申诉人（一审被告、二审被上诉人）：重庆新纪元电力建设发展有限责任公司，住所地重庆市江北区金源路7号20-1，组织机构代码：676116……