劳动争议 （2021）苏05民终1096号

当事人在收到劳动仲裁裁决后，有权在规定时间内向人民法院提起诉讼但未在规定时间内起诉的，可以视为其认可并接受仲裁裁决的结果。一审确定昊福乐公司拖欠洪杰工资数额正确。洪杰虽在2020年5月13日在昊福乐公司微信工作群里发送过辞职报告，但经与昊福乐公司的法定代表人商谈后其仍继续工作，一审将此认定为双方均愿按照原劳动关系继续履行并无不当。因昊福乐公司存在未与洪杰签订书面劳动合同情形，故一审判令昊福乐公司支付洪杰未签书面劳动合同二倍工资差额亦无不当。综上所述，昊福乐公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人苏州昊福乐精密模具有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　锁文举二〇二一年三月五日书记员　　徐立晨

当事人在收到劳动仲裁裁决后，有权在规定时间内向人民法院提起诉讼但未在规定时间内起诉的，可以视为其认可并接受仲裁裁决的结果。一审确定昊福乐公司拖欠洪杰工资数额正确。洪杰虽在2020年5月13日在昊福乐公司微信工作群里发送过辞职报告，但经与昊福乐公司的法定代表人商谈后其仍继续工作，一审将此认定为双方均愿按照原劳动关系继续履行并无不当。因昊福乐公司存在未与洪杰签订书面劳动合同情形，故一审判令昊福乐公司支付洪杰未签书面劳动合同二倍工资差额亦无不当。综上所述，昊福乐公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终1096号上诉人（原审被告）：苏州昊福乐精密模具有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇八友谊村910组。法定代表人：黄志勇。委托诉讼代理人：张珩，上海捷铭（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：毛志伟，上海捷铭（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：洪杰，男，1984年10月20日出生，汉族，住陕西省安康市白河县。上诉人苏……