劳动争议 （2014）一中民终字第8521号

对于唐明霞提交的银行工资流水明细、照片及工牌等证据，其上并没有载明延庆县修养堂中心的名称，结合延庆县修养堂中心于2012年12月25日才取得执业许可证，具备了用人单位的法律主体资格，故法院对于唐明霞称其于2008年入职的陈述不予采信，唐明霞的入职时间为双方劳动合同中载明的时间，即2013年1月1日。唐明霞的工作岗位为客房主管，月平均工资为2400元，2013年1月至2013年12月与延庆县修养堂中心签订有劳动合同，之后未再续签。其在岗上班至2014年5月11日，之后双方劳动关系解除。唐明霞的工资发放截止至2014年2月。2013年1月至2013年12月，延庆县修养堂中心为唐明霞缴纳了养老保险，其余时间未为其缴纳。因延庆县修养堂中心拖欠唐明霞2014年3月、4月及5月的工资，故其应当支付唐明霞该段期间的工资6014元；对于其拖欠工资的25%经济补偿金的诉讼请求，因没有法律依据，故对于该项请求，法院不予支持。同时，延庆县修养堂中心亦应支付唐明霞解除劳动合同的经济补偿金，数额为3600元。因2013年12月31日双方的劳动合同到期后，延庆县修养堂中心未与唐明霞签订劳动合同，其应支付唐明霞20

对于唐明霞提交的银行工资流水明细、照片及工牌等证据，其上并没有载明延庆县修养堂中心的名称，结合延庆县修养堂中心于2012年12月25日才取得执业许可证，具备了用人单位的法律主体资格，故法院对于唐明霞称其于2008年入职的陈述不予采信，唐明霞的入职时间为双方劳动合同中载明的时间，即2013年1月1日。唐明霞的工作岗位为客房主管，月平均工资为2400元，2013年1月至2013年12月与延庆县修养堂中心签订有劳动合同，之后未再续签。其在岗上班至2014年5月11日，之后双方劳动关系解除。唐明霞的工资发放截止至2014年2月。2013年1月至2013年12月，延庆县修养堂中心为唐明霞缴纳了养老保险，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第8521号上诉人（原审被告）北京市延庆县修养堂养老服务中心，住所地北京市延庆县大榆树镇西杏园村南。法定代表人刘俊义，理事长。委托代理人高怀亮，北京李顺存律师事务所律师。被上诉人（原审原告）唐明霞，女，1981年10月20日出生。委托代理人于海龙，男，1980年1月31日出生。委托代理人许云雪，北京市延庆县康庄镇法律服务所法律工作者。上……