劳动争议 （2013）浙金民终字第124号

金华市东永高速投资有限公司将东永高速公路2标段路基工程发包给润扬公司，润扬公司将该工程的部分施工任务（即路基一工区）分包给李水红，李水红又将其承包的路基一工区工程转包给吴天彪，吴天彪雇请黄红卫到一工区工地工作的事实清楚，双方当事人均无异议，予以确认。虽然吴天彪外出下落不明后，在劳动监察部门的监督下，润扬公司代替吴天彪付清了黄红卫等工人的工资，但不能据此当然地认定黄红卫、润扬公司之间成立劳动关系。由于黄红卫系与吴天彪成立劳务关系，其从事的工作是由吴天彪安排，工作期间一直受吴天彪的管理而不是受润扬公司的管理，润扬公司从未对黄红卫进行考勤，也从未将黄红卫列入职工名册，故黄红卫与润扬公司之间不存在劳动关系。黄红卫以其与润扬公司之间成立劳动关系为由，主张润扬公司应为其补缴养老、医疗保险，支付未缴纳失业保险造成的失业待遇损失的两倍赔偿款、违法解除劳动合同的赔偿金及未订立书面劳动合同的双倍工资的诉请，均不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：驳回黄红卫的诉讼请求。一审案件受理费10元，由黄红卫负担。宣判后，原审原告黄红卫向本院提起上诉称，一审认定黄红卫与吴天彪是劳务

金华市东永高速投资有限公司将东永高速公路2标段路基工程发包给润扬公司，润扬公司将该工程的部分施工任务（即路基一工区）分包给李水红，李水红又将其承包的路基一工区工程转包给吴天彪，吴天彪雇请黄红卫到一工区工地工作的事实清楚，双方当事人均无异议，予以确认。虽然吴天彪外出下落不明后，在劳动监察部门的监督下，润扬公司代替吴天彪付清了黄红卫等工人的工资，但不能据此当然地认定黄红卫、润扬公司之间成立劳动关系。由于黄红卫系与吴天彪成立劳务关系，其从事的工作是由吴天彪安排，工作期间一直受吴天彪的管理而不是受润扬公司的管理，润扬公司从未对黄红卫进行考勤，也从未将黄红卫列入职工名册，故黄红卫与润扬公司之间不存在劳动

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第124号上诉人（原审原告）黄红卫。委托代理人（特别授权）王会贤。被上诉人（原审被告）江苏润扬交通工程集团有限公司。法定代表人杨飞。委托代理人（特别授权）许洪钟、江凯。上诉人黄红卫与被上诉人江苏润扬交通工程集团有限公司（以下简称润扬公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省东阳市人民法院（2012）东民初字第1567号民事判决，向本院提起上诉……