劳动争议 （2016）粤03民终23046、23065-23068、23070、23129、23130号

江凤兰等八人与宝安区保安公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于江凤兰等人的加班工资，宝安区保安公司上诉主张，原审法院对加班时间认定错误，导致加班工资计算错误。本院认为，宝安区保安公司确认江凤兰等八人在工作中存在加班的事实，根据法律规定，宝安区保安公司应对江凤兰等八人的加班时间负举证责任。宝安区保安公司提交了江凤兰等八人签名确认的部分考勤记录，而没有提交全部考勤记录，且其中仅记载了每月的超时加班天数，没有记载每天的工作时间，也没有区分当月的平时加班时间、休息日加班时间和法定节假日加班时间，原审因此对江凤兰等八人主张的每天的工作时间予以采信，并根据日历中相应月份所包含的工作日、休息日、法定节假日天数的比例，对加班时间进行折算，并无不当。原审结合江凤兰等八人的工资数额、加班时间、仲裁请求以及已发加班工资的数额所判决的加班工资差额正确，本院予以确认。宝安区保安公司的该项上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。关于谢建新、伍玉文、刘德平、骆永红、秦国军、代颜全、冷平等七人解除劳动合同的经济补偿，如上所述，因宝安区保安公司未足额支付谢建新、伍玉文、刘德平、骆永红、秦国军、

江凤兰等八人与宝安区保安公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于江凤兰等人的加班工资，宝安区保安公司上诉主张，原审法院对加班时间认定错误，导致加班工资计算错误。本院认为，宝安区保安公司确认江凤兰等八人在工作中存在加班的事实，根据法律规定，宝安区保安公司应对江凤兰等八人的加班时间负举证责任。宝安区保安公司提交了江凤兰等八人签名确认的部分考勤记录，而没有提交全部考勤记录，且其中仅记载了每月的超时加班天数，没有记载每天的工作时间，也没有区分当月的平时加班时间、休息日加班时间和法定节假日加班时间，原审因此对江凤兰等八人主张的每天的工作时间予以采信，并根据日历中相应月份所包含的工作

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终23046、23065-23068、23070、23129、23130号上诉人深圳市宝安区保安服务公司，住所地广东省深圳市宝安区新安街道35区保安服务公司综合楼。法定代表人任晓伟，总经理。委托诉讼代理人查娟，系该公司法务人员。被上诉人江凤兰。（第23046号）被上诉人谢建新。（第23129号）被上诉人伍玉文。（第23130号）江凤兰、……