劳动争议 （2019）冀0827民初1270号
裁判要旨
2015年3月16日开始，原告张文强到被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂所承包的工程处务工，双方虽未签订书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的主体资格，原告张文强工资由被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂发放，日常管理由被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂负责，其所从事的工作属于被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂的业务范围，原、被告之间符合劳动关系的特征，被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂对双方之间存在劳动关系亦无争议，本院确认原、被告之间存在劳动关系。 2019年3月28日，原告张文强向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂未为其缴纳社会保险等为由，要求向其支付经济补偿金，且认可双方之间的劳动关系于2019年3月28日解除，本院确认原告张文强与被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂之间的劳动关系于2019年3月28日解除。 被告唐山市古冶区新兴耐火材料厂应支付原告张文强经济补偿金13950.00元（3100.00元/月×4.5个月）。 原告张文强未提交充足有效证据证实其存在加班事实，也未提交足以证明用人单位掌握加班事实存在的证据，应承担举证不能的不利后果，本院对原告
摘要
张文强与唐山市古冶区新兴耐火材料厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省宽城满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0827民初1270号原告：张文强，男，1963年12月27日出生，满族，工人，住河北省承德市宽城满族自治县宽城镇缸窑沟沟里西沟**。 委托诉讼代理人：裴文卓，河北伸正律师事务所律师。 被告：唐山市古冶区新兴耐火材料厂。 。 住所地，唐山市古冶区习家套乡东李家套村北代表人：卢静，该厂经理。 委托诉讼代理人：张浩然，河北德硕律师事务所律师。……