劳动争议 （2021）湘01民终2910号

宇裳服饰作为用人单位，应向王木兰足额支付劳动报酬。宇裳服饰于2020年4月8日向王木兰出具《欠条》确认尚欠工资21809元。宇裳服饰主张开庭前已向王木兰支付了工资500元，应予以扣除，故其仅认可向王木兰支付工资21309元。王木兰对宇裳服饰庭前支付的500元工资无异议。故对宇裳服饰主张向王木兰支付工资21309元的诉讼请求，一审法院予以支持。王木兰因宇裳服饰未发放工资而要求解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。王木兰与宇裳服饰对王木兰每月平均工资为5000元均无异议，王木兰2018年1月5日入职，于2020年1月30日离职，宇裳服饰应当向王木兰支付经济补偿12500元，但王木兰在申请劳动仲裁时，仅主张了经济补偿10000元，故一审法院视为其放弃自身权利，仅在10000元范围内予以支持。故对宇裳服饰主张无需支付经济补偿10000元的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第四十八条之规定，判决：一、宇裳服饰向王木兰支付工资21309元；二、宇裳服饰向王木兰支付经济补偿10000

宇裳服饰作为用人单位，应向王木兰足额支付劳动报酬。宇裳服饰于2020年4月8日向王木兰出具《欠条》确认尚欠工资21809元。宇裳服饰主张开庭前已向王木兰支付了工资500元，应予以扣除，故其仅认可向王木兰支付工资21309元。王木兰对宇裳服饰庭前支付的500元工资无异议。故对宇裳服饰主张向王木兰支付工资21309元的诉讼请求，一审法院予以支持。王木兰因宇裳服饰未发放工资而要求解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位应当支付经济补偿的法定情形。王木兰与宇裳服饰对王木兰每月平均工资为5000元均无异议，王木兰2018年1月5日入职，于2020年1月30日离职，宇裳服饰应当向王木兰支

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2910号上诉人（原审原告）长沙宇裳服饰有限公司，住湖南省长沙市芙蓉区长岛路**第****。法定代表人：柳宇，总经理。委托代理人：王金艺，女，汉族，1988年3月14日出生，住湖南省长，住湖南省长沙市芙蓉区。被上诉人（原审被告）王木兰，女，汉族，1981年11月1日出生，住湖南省隆，住湖南省隆回县>上诉人长沙宇裳服饰有限公司（以下简称……