劳动争议 （2021）粤01民终14150号

金华美公司的轮岗工作通知为通知，且要求劳动者无条件服从，并不是与劳动者协商一致的结果。轮岗以及停工停产均非劳动者原因所导致，故金华美公司应向黄宪忠支付该期间的工资差额1651.3元。根据双方确认的黄宪忠的工作时间以及劳动报酬情况，黄宪忠实际工资差额高于1651.3元，黄宪忠确认1651.3元是其自行处分权利表现，一审法院予以采信。三、关于解除劳动合同经济补偿金。如上所述，金华美公司未足额支付黄宪忠劳动报酬，其虽主张2020年4月采取多发放（预支）黄宪忠一个月工资的形式保障黄宪忠生活，故并未拖欠，但并未举证证明该笔款项为预支工资。黄宪忠主张该笔款项为2019年度奖金，并主张2019年5月同样如此。一审法院采信黄宪忠主张，由于金华美公司未足额发放黄宪忠劳动报酬，黄宪忠以此解除劳动合同，金华美公司应向黄宪忠支付经济补偿金55230元（4418.4×12.5个月）。对于一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，金华美公司虽上诉称其与黄宪忠于2020年10月16日终止劳动关系，其无须支付黄宪忠解除劳动合同经济补偿金，但结合双方诉辩及提交的证据可知，金华美公司于2020年11月4日向黄宪忠发出的

金华美公司的轮岗工作通知为通知，且要求劳动者无条件服从，并不是与劳动者协商一致的结果。轮岗以及停工停产均非劳动者原因所导致，故金华美公司应向黄宪忠支付该期间的工资差额1651.3元。根据双方确认的黄宪忠的工作时间以及劳动报酬情况，黄宪忠实际工资差额高于1651.3元，黄宪忠确认1651.3元是其自行处分权利表现，一审法院予以采信。三、关于解除劳动合同经济补偿金。如上所述，金华美公司未足额支付黄宪忠劳动报酬，其虽主张2020年4月采取多发放（预支）黄宪忠一个月工资的形式保障黄宪忠生活，故并未拖欠，但并未举证证明该笔款项为预支工资。黄宪忠主张该笔款项为2019年度奖金，并主张2019年5月同样如此

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14150号上诉人（原审原告）：广州市金华美工艺制造有限公司，住所地广州市花都区炭步镇茶塘工业区。法定代表人：汤冠峰，职务：董事长。委托诉讼代理人：王宝怡，该公司员工。委托诉讼代理人：梁华强，广东金桥百信（云浮）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄宪忠，男，xxxx年xx月x日出生，汉族，住xxxx。委托诉讼代理人：梁春霞，广州金……