劳动争议 （2021）渝01民终2131号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，蹇珊主张其于2012年9月底入职，与南极实业公司最早从2012年11月起为蹇珊缴纳社会保险的事实相印证，南极实业公司也未举示相反证据，一审法院对蹇珊主张的入职时间予以确认。关于蹇珊的工资组成，蹇珊主张其工资由张慧向蹇珊及杨云菊转账的款项及南极实业公司向蹇珊及杨云菊转账的款项两部分构成，第一，南极实业公司向杨云菊转账的款项备注为“工资”，而其未到庭举示证据证明与杨云菊之间具有劳动关系，且南极实业公司在2019年3月11日、2019年4月10日、2019年5月10日、2019年6月10日均存在同一天向蹇珊及杨云菊转账备注为“工资”的情况，综上可以认定南极实业公司对蹇珊的工资系以分开转账至蹇珊和杨云菊账户的方式发放。第二，虽然本案中无直接证据证明张慧的身份，但张慧向蹇珊、杨云菊转
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，蹇珊主张其于2012年9月底入职，与南极实业公司最早从2012年11月起为蹇珊缴纳社会保险的事实相印证，南极实业公司也未举示相反证据，一审法院对蹇珊主张的入职时间予以确认。关于蹇珊的工资组成，蹇珊主张其工资由张慧向蹇珊及杨云菊转账的款项及南极实业公司向蹇珊及杨云菊转账的款项两部分构
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2131号上诉人（原审被告）：重庆市南极实业开发有限责任公司，住所地重庆市南岸区南坪东路烟雨堡44号2号楼1单元6-5号，统一社会信用代码91500108202833107X。法定代表人：王磊。委托诉讼代理人：伍敬源，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：蹇珊，女，1986年10月15日出生，汉族，住重庆市巫溪县。委托诉讼代理人：张呈祥……