劳动争议 （2014）郑民二终字第1604号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的工商登记档案、张炎钦提供的郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的郑煤集团马池煤矿有限责任公司入井证、操作证、井下特种作业证、工资发放单及签到表照片等证据之间能够相互印证，可以认定郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司与张炎钦自2012年2月起存在劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十七条、《中华人民共和国公司法》第一百七十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：1、回原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的诉讼请求；2、被告张炎钦自2012年2月起与原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的工商登记档案、张炎钦提供的郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的郑煤集团马池煤矿有限责任公司入井证、操作证、井下特种作业证、工资发放单及签到表

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1604号上诉人（原审原告）郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司。法定代表人梁文立，该公司经理。委托代理人刘国杰，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）张炎钦，男，汉族，1953年2月28日出生。委托代理人张占朝，河南群达律师事务所律师。上诉人郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司与被上诉人张炎钦劳动争议纠纷一案，郑州煤炭工业集团马池煤……