确认劳动关系纠纷 （2017）辽10民终8号

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所建立的经济社会关系，是劳动者主张权利、承担义务的基础法律关系。本案中，白中顺受宋祥军雇佣在其实际经营的大正汽修厂从事修理工的工作，从宋祥军有偿受让大正汽修厂时开始至白中顺受伤时，大正汽修厂的经营人一直未能变更，但这并不影响白中顺与大正汽修厂之间的业已形成的劳动关系，而且作为大正汽修厂现注册经营人的宋祥军认可雇佣白中顺工作的事实，因此，大正汽修厂的诉讼请求无事实以及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：灯塔市铧子镇大正汽车修配厂与白中顺之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，应收取部分由灯塔市铧子镇大正汽车修配厂负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为：用人单位与劳动者之间同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所建立的经济社会关系，是劳动者主张权利、承担义务的基础法律关系。本案中，白中顺受宋祥军雇佣在其实际经营的大正汽修厂从事修理工的工作，从宋祥军有偿受让大正汽修厂时开始至白中顺受伤时，大正汽修厂的经营人一直未能变更，但这并不影响白中顺与大正汽修厂之间的业已形成的劳动关系，而且作为大正汽修厂现注册经营人的宋祥军认可雇佣白中顺工作的事实，因此，大正汽修厂的诉讼请求无事实以及法律依据，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：灯塔市铧子镇大正汽车修配厂与白中

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民终8号上诉人（原审原告）：灯塔市铧子镇大正汽车修配厂，经营场所辽阳灯塔市铧子镇后铧子村。经营者：宋祥军，该厂经理。被上诉人（原审被告）：白中顺，男，1987年3月24日出生，汉族，住灯塔市铧子镇栈道村***号。原审第三人：靳忠波，男，汉族，1981年7月5日出生，住灯塔市铧子镇黄堡村。委托代理人：王欣欣，辽宁杜金珏律师事务所律师。上诉人……