劳动争议 （2017）鲁01民终3473号

2015年4月10日至2015年7月31日期间，李建华与世建公司之间存在劳动关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。对于李建华主张的各项诉讼请求，一审法院分述如下：1.拖欠的工资5000元，李建华主张拖欠工资包括2015年6月份拖欠的2500元、7月份拖欠的2500元，一审法院认为李建华在世建公司的工作时间较短，仅在2015年5月份发放整月工资2490元，故可以认定其月平均工资为2490元，故世建公司拖欠李建华2015年6、7月份的工资数额为4980元。李建华主张其月平均工资为2500元，证据不足，一审法院不予采信。2.高温补贴400元（200元/月×2个月），李建华主张的6、7月份高温补贴即防暑降温费的标准应为80元/月，故本院支持防暑降温费160元。3.双倍工资差额7500元，根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，李建华于2015年4月10日入职，世建公司应支付李建华2015年5月10日至2015年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额6667元（2490元÷3

2015年4月10日至2015年7月31日期间，李建华与世建公司之间存在劳动关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。对于李建华主张的各项诉讼请求，一审法院分述如下：1.拖欠的工资5000元，李建华主张拖欠工资包括2015年6月份拖欠的2500元、7月份拖欠的2500元，一审法院认为李建华在世建公司的工作时间较短，仅在2015年5月份发放整月工资2490元，故可以认定其月平均工资为2490元，故世建公司拖欠李建华2015年6、7月份的工资数额为4980元。李建华主张其月平均工资为2500元，证据不足，一审法院不予采信。2.高温补贴400元（200元/月×2个月），李建华

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3473号上诉人（原审被告）：济南世建工程机械有限公司，住所地济南市。法定代表人：王波，总经理。委托诉讼代理人：王立涛，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建华，男，1985年9月4日出生，汉族，无业，住山东省莒南县。委托诉讼代理人：刘顺，山东泉兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪丽张，山东泉兴律师事务所律师。上……