劳动争议 （2017）豫01民终13165号

李朋伟与盈元咨询公司形成劳动关系，在此之前的一个多月，李朋伟与建业物业公司成立事实劳动关系。李朋伟诉请建业物业公司支付在此期间的加班费，缺乏事实依据，不予支持。在李朋伟与盈元咨询公司形成劳动关系期间，虽然亦存在其超出合同约定工作时间而加班工作的情况，但因双方并未约定工资具体数额，故李朋伟领取的工资数额应视为包含加班费。根据李朋伟的工作性质，需要为业主上门服务，其调整工作时间在晚上加班，符合工作性质。据此李朋伟请求支付法定节假日加班工资3724.13元、休息日加班工资12965.51元、延长工作时间加班工资1086.2元的诉讼请求缺乏依据，不予支持。李朋伟被用工单位退回到用人单位后，其劳动关系并未解除，其应当及时到盈元咨询公司报到并接受重新安排，而其径行提起仲裁申请，不能认定为盈元咨询公司违法解除劳动合同，故其诉请支付违法解除劳动合同经济补偿金9369元不予支持。由于李朋伟工作的时间不足一年，不符合享受带薪年休假的法定条件，故对其请求支付带薪年休假加班工资请求不予支持。鉴于盈元咨询公司服从仲裁裁决结果，故对李朋伟的诉讼请求部分予以支持，即盈元咨询公司支付李朋伟6246.36元。因在本案所

李朋伟与盈元咨询公司形成劳动关系，在此之前的一个多月，李朋伟与建业物业公司成立事实劳动关系。李朋伟诉请建业物业公司支付在此期间的加班费，缺乏事实依据，不予支持。在李朋伟与盈元咨询公司形成劳动关系期间，虽然亦存在其超出合同约定工作时间而加班工作的情况，但因双方并未约定工资具体数额，故李朋伟领取的工资数额应视为包含加班费。根据李朋伟的工作性质，需要为业主上门服务，其调整工作时间在晚上加班，符合工作性质。据此李朋伟请求支付法定节假日加班工资3724.13元、休息日加班工资12965.51元、延长工作时间加班工资1086.2元的诉讼请求缺乏依据，不予支持。李朋伟被用工单位退回到用人单位后，其劳动关系并

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终13165号上诉人（原审原告）：李朋伟，男，1982年11月15日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：乔玉兴，河南永锋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南建业物业管理有限公司，住所地郑州经济技术开发区航海东路1369号36号楼1单元6层11号。法定代表人：许静，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭志宏，金博大律师事务所律师。……