劳动争议 （2021）陕04民终2402号

原告在被告处上班，在上班过程中受伤，并被认定为工伤八级，事实清楚证据充分，原告所称的医疗过错，证据不足，不予采信。原告宇航公司理应向被告屈建辉支付工伤保险待遇。被告主张的医疗费为11121.8元，原告应予以支付。被告住院12天，原告未安排人员护理，也未提供伙食，故应支付住院期间护理费1200元，住院伙食补助费360元。被告月工资为4000元，故原告应支付申请人一次性伤残补助金44000元，结合被告伤情，参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》，认定被告停工留薪期为6个月并无不当，故其停工留薪期应为24000元。被告屈建辉虽然起诉三原县骨科医院医疗损害责任纠纷，但该自身感知，并不能以此确定医疗机构存在医疗责任。综上，依据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、三十三、三十七、六十二条规定，判决如下：原告陕西三原宇航机械有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告屈建辉一次性伤残补助金44000元、 医疗费11121. 8元、 住院期间的护理费 1200元、 住院伙食补助费360元 、停工留薪期工资24000元，共计8

原告在被告处上班，在上班过程中受伤，并被认定为工伤八级，事实清楚证据充分，原告所称的医疗过错，证据不足，不予采信。原告宇航公司理应向被告屈建辉支付工伤保险待遇。被告主张的医疗费为11121.8元，原告应予以支付。被告住院12天，原告未安排人员护理，也未提供伙食，故应支付住院期间护理费1200元，住院伙食补助费360元。被告月工资为4000元，故原告应支付申请人一次性伤残补助金44000元，结合被告伤情，参照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录》，认定被告停工留薪期为6个月并无不当，故其停工留薪期应为24000元。被告屈建辉虽然起诉三原县骨科医院医疗损害责任纠纷，但该自身感知，并不能以此确定医疗机

陕西省咸阳市中级人民法院民事判决书 （2021）陕04民终2402号 上诉人（原审原告）：陕西三原宇航机械有限公司。住所地：陕西省咸阳市三原县北500米。统一社会信用代码：91610422573523423E。法定代表人：王暄，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张所营，陕西省三原县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：屈建辉，男，汉族，1959年10月5日生，住陕西省咸阳市三原县，公……