劳动争议 （2016）鲁08民终2951号

原告向被告出具的解除、终止劳动合同证明书载明，双方2009年12月28日签订劳动合同，2015年8月1日解除劳动合同，且原、被告均认可双方2015年8月份前存在劳动关系，现被告要求确认其与原告2009年12月28日至20158月1日存在劳动关系，有事实与法律依据，本院予以支持。被告虽自2012年9月未向原告提供劳动，但双方2015年8月前劳动关系未解除，原告应按最低工资标准的70%向被告发放2012年9月至2015年7月之间的基本生活费。现被告要求原告向其发放2014年8月至2015年7月基本生活费11830元（1350×0.7×5＋1450×0.7×7），符合法律规定，本院予以支持。原告解除与被告的劳动合同未履行向工会或者全体职工说明情况、听取工会或职工的意见等程序性义务，应认定为违法解除，原告应按经济补偿金标准的二倍向被告支付赔偿金，现被告要求原告按最低工资标准向其支付赔偿金17400元(1450×6×2)，有事实与法律依据，本院予以支持。原告解除与被告的劳动合同，其应在15日内为被告办理档案和社会保险关系转移手续，现被告要求原告为其办理档案和社会保险关系转移手续，有事实与法律依据

原告向被告出具的解除、终止劳动合同证明书载明，双方2009年12月28日签订劳动合同，2015年8月1日解除劳动合同，且原、被告均认可双方2015年8月份前存在劳动关系，现被告要求确认其与原告2009年12月28日至20158月1日存在劳动关系，有事实与法律依据，本院予以支持。被告虽自2012年9月未向原告提供劳动，但双方2015年8月前劳动关系未解除，原告应按最低工资标准的70%向被告发放2012年9月至2015年7月之间的基本生活费。现被告要求原告向其发放2014年8月至2015年7月基本生活费11830元（1350×0.7×5＋1450×0.7×7），符合法律规定，本院予以支持。原告解除

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终2951号上诉人（原审原告）某公司委托代理人程兵，山东中评和律师事务所律师。委托代理人孙慧，北山东中评和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙某。委托代理人梁玉仁，山东公明政和律师事务所律师。上诉人某公司因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2016）鲁0891民初1014号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……