劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6527号

双方均确认解除劳动合同关系的时间为2015年1月4日，予以确认。关于本案的争议焦点：一、2014年12月21日至2015年1月4日的工资额。利燕冰主张实际上班9日和元旦假期共应计算11日的工资为2027.5元（2940÷21.75×15天）；逸泉大酒店分公司与景城公司抗辩认为应计算9日；从利燕冰的工资情况看，其每月工资额基本一致，2014年12月21至2014年12月31其正常上班，2015年1月1日至2015年1月3日为法定节假日应放假，加上2015年1月4日，该计薪周期共上班15日，故应计算半个月工资，而利燕冰主张离职前12个月的平均工资2920元，但逸泉大酒店分公司与景城公司没有提出异议，原审法院对利燕冰的主张予以确认，即按2920元／月计算半月工资为1460元。二、加班费。利燕冰主张加班费包括：周末加班（每月3日）、延长工作的加班（周一至周五期间至今累计4.5小时）、2013年至2014年的支援中餐部12小时和6小时；逸泉大酒店分公司与景城公司抗辩认为其公司实行综合工时制，不存在周末加班和延长4.5小时，而支援中餐的时间已通过补钟（提前上班或提早下班）的形式清理，况且公司每月支

双方均确认解除劳动合同关系的时间为2015年1月4日，予以确认。关于本案的争议焦点：一、2014年12月21日至2015年1月4日的工资额。利燕冰主张实际上班9日和元旦假期共应计算11日的工资为2027.5元（2940÷21.75×15天）；逸泉大酒店分公司与景城公司抗辩认为应计算9日；从利燕冰的工资情况看，其每月工资额基本一致，2014年12月21至2014年12月31其正常上班，2015年1月1日至2015年1月3日为法定节假日应放假，加上2015年1月4日，该计薪周期共上班15日，故应计算半个月工资，而利燕冰主张离职前12个月的平均工资2920元，但逸泉大酒店分公司与景城公司没有提出异议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6527号上诉人（原审原告）：利燕冰。诉讼代理人：利晓珍，广东映日律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州城建开发景城房地产有限公司从化逸泉大酒店分公司。负责人：洪楚添。诉讼代理人：孙婷，该公司职员。诉讼代理人：朱楚玉，广州城建开发景城房地产有限公司员工。被上诉人（原审被告）：广州城建开发景城房地产有限公司。法定代表人：赖明。……