劳动争议 （2017）鄂28民终259号

原告张龙辉与被告恩施晨龙精密制造有限责任公司签订书面劳动合同，证明原、被告间劳动关系成立。现原告以被告未给其办理养老保险，要求与被告解除劳动关系，其请求符合法律规定。因原、被告均同意解除劳动关系，法院准许。被告提交的联络单/反馈单，系由被告公司员工书写，不足以证明原告系自愿离职。因代缴、代扣养老保险费是用工单位的强制性法定义务，被告以原告签字表示不同意参保为由，未给原告办理养老保险，违反法律规定，故原告以此理由要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，予以支持。支付经济补偿金的计算时间从2009年4月到2016年7月共计七年零三个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双方认可原告离职前十二个月月平均工资为3065元，故被告应向原告支付的经济补偿金为3065元/月×7.5月即22987.50元，原告只请求支付21445元，未超出应支付数额，予以支持。因征收养老保险费属于社会保险经办机构的行政行为，原告请求补缴养老保险费的请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对该请求不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和

原告张龙辉与被告恩施晨龙精密制造有限责任公司签订书面劳动合同，证明原、被告间劳动关系成立。现原告以被告未给其办理养老保险，要求与被告解除劳动关系，其请求符合法律规定。因原、被告均同意解除劳动关系，法院准许。被告提交的联络单/反馈单，系由被告公司员工书写，不足以证明原告系自愿离职。因代缴、代扣养老保险费是用工单位的强制性法定义务，被告以原告签字表示不同意参保为由，未给原告办理养老保险，违反法律规定，故原告以此理由要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，予以支持。支付经济补偿金的计算时间从2009年4月到2016年7月共计七年零三个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，不满六个月的，

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终259号上诉人（原审被告）：恩施晨龙精密制造有限责任公司，住所地：建始县清江工业园区。法定代表人：刘丙成，该公司总经理。委托诉讼代理人（一般授权）：姚苏，建始县红岩法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张龙辉，男，生于1991年10月7日，汉族，湖北省建始县人，农民，住建始县。委托诉讼代理人（特别授权）：周乃庆，建……