劳动争议 （2014）芜中民一终字第00078号

劳动者享有的合法权益应受法律保护。凯宇公司请求撤销弋劳仲裁字（2013）071号裁决的第5、6、7项，但根据相关法律、结合本案事实，凯宇公司应当支付丁方正停工留薪工资、住院期间护理费和交通费。凯宇公司的相关诉请应不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：一、驳回凯宇公司的诉讼请求；二、凯宇公司与丁方正之间劳动关系予以解除；三、丁方正协助凯宇公司办理从芜湖市弋江区社会保障中心领取一次性工伤医疗补助金、二次住院期间伙食补助费、鉴定费的手续；四、凯宇公司支付丁方正已经芜湖市工伤保险结算的一次性伤残补助金待遇14850元、第一次入院伙食补助费500元；五、凯宇公司支付丁方正一次性伤残就业补助金34950元（3495元×10个月）；六、凯宇公司支付丁方正停工留薪工资7569元（2523元×3个月）；七、凯宇公司支付丁方正住院期间护理费2889.2元（3495元×80%÷30天×31天）；八、凯宇公司支付丁方正交通费300元。案件受理费10元，由凯宇公司负担。凯宇公司上诉称：（一）原判认定事实

劳动者享有的合法权益应受法律保护。凯宇公司请求撤销弋劳仲裁字（2013）071号裁决的第5、6、7项，但根据相关法律、结合本案事实，凯宇公司应当支付丁方正停工留薪工资、住院期间护理费和交通费。凯宇公司的相关诉请应不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：一、驳回凯宇公司的诉讼请求；二、凯宇公司与丁方正之间劳动关系予以解除；三、丁方正协助凯宇公司办理从芜湖市弋江区社会保障中心领取一次性工伤医疗补助金、二次住院期间伙食补助费、鉴定费的手续；四、凯宇公司支付丁方正已经芜湖市工伤保险结算的一次性伤

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00078号上诉人（原审原告）：安徽凯宇机械制造有限公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：杨奎琦，该公司董事长。委托代理人：朱某某，安徽盛国律师事务所律师。委托代理人：芮某某，安徽盛国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁方正，男，汉族，住安徽省繁昌县。委托代理人：李某某，安徽安江律师事务所律师。上诉人安徽凯宇机械制造有限公司（……