劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2014）苏中行终字第00261号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，吴江区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。叶竹青在发生本案所涉的事故伤害时与怡利电子公司存在劳动关系，其在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，该事实有生效民事判决书、线路图等证据足以证实。叶竹青受伤后，向吴江区人社局申请工伤认定。吴江区人社局依法受理，作出工伤认定受理通知书并进行送达、作出工伤认定调查限期举证通知书并向怡利电子公司进行送达，经调查及综合审查后于2014年4月25日做出被诉具体行政行为并向各方进行送达，并不违反法定程序。综上，吴江区人社局作出的江工伤认字［2014］第01094号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，并不违反法定程序。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决：驳回怡利电子公司要求撤销吴江区人社局于2014年4月25日作出的江工伤认字［2014］第01094号工伤认定决定的诉讼请求；案件受理费50元，由怡利电子公

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，吴江区人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。叶竹青在发生本案所涉的事故伤害时与怡利电子公司存在劳动关系，其在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，该事实有生效民事判决书、线路图等证据足以证实。叶竹青受伤后，向吴江区人社局申请工伤认定。吴江区人社局依法受理，作出工伤认定受理通知书并进行送达、作出工伤认定调查限期举证通知书并向怡利电子公司进行送达，经调查及综合审查后于2014年4月25日做出被诉具体行政行为并向各方进行送

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第00261号上诉人（原审原告）怡利电子科技（江苏）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区锦湖西路167号。法定代表人陈锡尧，董事长。委托代理人朱应明，江苏政纬律师事务所律师。委托代理人陈述文，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市吴江区开平路300号。法定代表人王海鹰……