劳动争议 （2021）川01民终3752号

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议方面法律和司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为2019年7月9日后严泽彬与龙湖物业东城公司之间的劳动关系是否仍然存续。对此，一审法院认为，第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除的方式包括双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除，协商一致解除并非唯一的解除方式。严泽彬主张劳动合同经协商一致才能解除没有法律依据。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案中，严泽彬因与龙湖物业、龙湖物业东城公司之间的劳动争议纠纷已提起诉讼，要求确认龙湖物业东城公司于2019年7月8日作出的《辞退通知》违法无效，龙湖物业、龙湖物业东城公司支付违法解除劳动合同赔偿金100980元。该案中，严泽彬并未要求继续履行劳动合同，而是主张解除劳动合同的赔偿金。现生效判决已确认龙湖物业东城公司于20

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议方面法律和司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为2019年7月9日后严泽彬与龙湖物业东城公司之间的劳动关系是否仍然存续。对此，一审法院认为，第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除的方式包括双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除，协商一致解除并非唯一的解除方式。严泽彬主张劳动合同经协商一致才能解除没有法律依据。第二，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3752号 上诉人（原审原告）：严泽彬，男，1977年11月21日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：黄永福，四川元海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都龙湖物业服务有限公司，住所地四川省成都市金牛区花照壁西顺街399号1栋2单元24层2408号。 法定代表人：张艳，总经理。 被上诉人（原审被告）：成都龙湖……