劳动争议 （2016）津02民终1154号

关于吕安人事档案丢失的责任问题。依据双方签订的劳动合同看，天津易买得专门约定吕安需在入职之始转移档案，否则不予录取。而天津易买得也确认在员工入职时均要求转入档案，加之吕安提供了原用人单位转出档案的证据，证明吕安入职后，天津易买得接收了吕安的档案。天津易买得接收吕安人事档案后本应妥善保管，但却未尽职责以致档案丢失，应当为吕安补办档案。依据补办档案要求，吕安需补齐学历证明，但因吕安学校已不复存在无法补办学历，吕安若同意放弃学历证明，则天津易买得应协助吕安补办档案。但在吕安坚持不放弃学历证明的前提下，吕安要求天津易买得为其补办档案，无实现之可能，故原审法院难以支持。关于损失问题。天津易买得提出吕安该诉请未经仲裁前置程序。但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。吕安因档案丢失增加的损失赔偿请求与其档案丢失的劳动争议具有不可分性，原审法院予以合并审理。吕安主张因档案丢失造成其无法申领失业金，经双方确认吕安本应享受17个月失业金待遇，故吕安该部分损失1476

关于吕安人事档案丢失的责任问题。依据双方签订的劳动合同看，天津易买得专门约定吕安需在入职之始转移档案，否则不予录取。而天津易买得也确认在员工入职时均要求转入档案，加之吕安提供了原用人单位转出档案的证据，证明吕安入职后，天津易买得接收了吕安的档案。天津易买得接收吕安人事档案后本应妥善保管，但却未尽职责以致档案丢失，应当为吕安补办档案。依据补办档案要求，吕安需补齐学历证明，但因吕安学校已不复存在无法补办学历，吕安若同意放弃学历证明，则天津易买得应协助吕安补办档案。但在吕安坚持不放弃学历证明的前提下，吕安要求天津易买得为其补办档案，无实现之可能，故原审法院难以支持。关于损失问题。天津易买得提出吕安该

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终1154号上诉人（原审原告）吕安。被上诉人（原审被告）天津易买得超市有限公司，住所地天津经济技术开发区第三大街16号。委托代理人刘昊鹏，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。委托代理人高嵩，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。上诉人吕安与被上诉人天津易买得超市有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2016年1月4日作出的……