劳动争议 （2021）京02民终2844号

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。李宪铭先后两次与小红帽发行公司签订的劳动合同书均写明“非全日制”，合同中对于工作时间的约定均为“每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时”，该约定与劳动合同法对非全日制用工的规定一致。从实际用工来看，李宪铭与北京友邦汇众人力资源管理顾问有限公司2012年3月31日签订劳动合同后，该公司即为李宪铭缴纳了社会保险，2015年4月1日李宪铭与小红帽发行公司签订非全日制劳动合同书后，该公司即为李宪铭缴纳了工伤保险。李宪铭提交的银行明细单中每月实际到账的工资数额与小红帽发行公司提交的工资明细单中记载的实发工资数额均一致。工资明细表中记载了小时工资标准、工作时长等内容，可以证明李宪铭的工资是以小时计薪，且经核算李宪铭的小时工资标准均未低于本市历年发布的关于非全日制从业人员小时最低工资标准。因此，李宪铭与小红帽发行公司之间符合非全日制劳动关系的法律特征，结合双方签订的劳动合同、社保缴纳记录、解除劳动合同时间等，确认李宪铭与小红帽发行公司之间在2004年1

非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。李宪铭先后两次与小红帽发行公司签订的劳动合同书均写明“非全日制”，合同中对于工作时间的约定均为“每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时”，该约定与劳动合同法对非全日制用工的规定一致。从实际用工来看，李宪铭与北京友邦汇众人力资源管理顾问有限公司2012年3月31日签订劳动合同后，该公司即为李宪铭缴纳了社会保险，2015年4月1日李宪铭与小红帽发行公司签订非全日制劳动合同书后，该公司即为李宪铭缴纳了工伤保险。李宪铭提交的银行明细单中每月实际到账的工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2844号上诉人（原审原告）：李宪铭，男，1979年9月26日出生，汉族，住北京市海淀区，户籍地黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：李明明，北京兴展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京小红帽报刊发行服务有限责任公司，住所地北京市西城区宣武门西大街97号南楼2层。法定代表人：刘涵，总经理。委托诉讼代理人：付丽娟，女，该公司业务员。委托诉……