劳动争议 （2021）粤01民终10006号

关于宏炀公司与刘平生是否存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，劳动者成为用人单位的成员，从事用人单位安排的工作，接受用人单位的日常劳动管理，并从用人单位领取劳动报酬的，双方之间的劳动关系成立。本案中，宏炀公司是从事货物运输业务经营的企业，车辆是其经营必须的、重要的生产工具，司机是运输企业必备的劳动人员，刘平生与宏炀公司符合劳动者和用人单位的主体资格，虽然双方签订了《拖车承包合同》，但该合同中的约定仍然体现出刘平生要接受宏炀公司的劳动管理，需遵守宏炀公司的制度。同时，刘平生运输过程中驾驶的车辆属于宏炀公司所有，刘平生从事的运输业务由宏炀公司安排且属于宏炀公司业务的组成部分，至于双方约定由刘平生负责车辆的一切费用开支（包括加油、过路费、轮胎、更换机油、车

关于宏炀公司与刘平生是否存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，劳动者成为用人单位的成员，从事用人单位安排的工作，接受用人单位的日常劳动管理，并从用人单位领取劳动报酬的，双方之间的劳动关系成立。本案中，宏炀公司是从事货物运输业务经营的企业，车辆是其经营必须的、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终10006号上诉人（原审原告）：广州宏炀物流有限公司，住所地广东省广州市黄埔区宝石路24-36号2008房。法定代表人：刘建朋，职务总经理。委托诉讼代理人：王征旺，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢某，女，1974年8月12日出生，汉族，住湖南省耒阳市。被上诉人（原审被告）：刘，男，1996年10月22日出生，……