劳动争议 （2019）冀09民终5566号

首先，《社会保险征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》等行政法规赋予劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故用人单位已为劳动者办理了社保手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数等事由产生争议的，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。其次，用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应予以受理。本案原、被告之间争议的事实在于应缴社会保险费起始时间，即原告到被告公司的入职时间。因其职工养老保险手册显示的参加工作时间2011年2月，与其参保人员养老保险缴费基数表显示的进入单位时间2012年4月1日不一致，且原告未提交其他证据证明双方建立劳动关系或被告实际用工之日为2011年2月，故对原告该项事实主张本院不予认定。此外，因被告已为原告办理了社保手续，并缴纳了社会保险费，且根据河北省人力资源和社会

首先，《社会保险征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》等行政法规赋予劳动行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险的专属管理权、监察权和处罚权，用人单位、劳动者和社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故用人单位已为劳动者办理了社保手续，但用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者劳动者对缴费年限、缴费基数等事由产生争议的，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院的受案范围。其次，用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，人民法院应予以受理。本

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀09民终5566号上诉人（原审原告）：杨晓明，男，1984年4月23日出生，汉族，住沧州市新华区。被上诉人（原审被告）：沧州市德龙汽车销售服务有限公司，住所地沧州市新华区104国道与307国道交叉口西行300米，统一社会信用代码：91130900682782678N。法定代表人：吴宝贵，该公司经理。上诉人杨晓明因与被上诉人沧州市德龙汽车销售服……