劳动争议 （2014）三中民终字第00362号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担举证不利后果。本案中，杨宏主张受胁迫才放弃签订无固定期限劳动合同，并提交了证人证言予以证明，但所涉及的证人并未出庭作证，塔里木酒店对证人证言的真实性不予认可，本院对杨宏该项主张不予采信；而塔里木酒店提交的申请显示杨宏系自愿放弃签订无固定期限劳动合同，且本院考虑到双方劳动合同已续订至2014年9月11日，故杨宏要求支付2011年9月10日至2013年2月9日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的请求，于法无据，原审法院未支持杨宏该项诉讼请求并无不当，本院予以确认。杨宏提交的值班记录无法证明其延时加班事实，故原审法院未支持杨宏要求塔里木酒店支付延时加班费的诉讼请求，并无不当，本院予以确认。关于双方劳动关系的解除，根据现有证据，本院能够确认双方系对未签无固定期限劳动合同的补偿事宜进行协商，并未就劳动关系的解除进行协商，而塔里木酒店要求杨宏继续履行现有合同，杨宏坚持要求签订无固定期限劳动合同，从而解除了双方的劳动关系，杨宏

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担举证不利后果。本案中，杨宏主张受胁迫才放弃签订无固定期限劳动合同，并提交了证人证言予以证明，但所涉及的证人并未出庭作证，塔里木酒店对证人证言的真实性不予认可，本院对杨宏该项主张不予采信；而塔里木酒店提交的申请显示杨宏系自愿放弃签订无固定期限劳动合同，且本院考虑到双方劳动合同已续订至2014年9月11日，故杨宏要求支付2011年9月10日至2013年2月9日期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的请求，于法无据，原审法院未支持

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00362号上诉人（原审原告）杨宏，男，1973年6月23日出生。委托代理人李春兰，北京市盛廷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市塔里木石油酒店，住所地北京市朝阳区北沙滩*号。法定代表人高峰，总经理。委托代理人魏金明，北京市两高律师事务所律师。上诉人杨宏因与被上诉人北京市塔里木石油酒店（以下简称塔里木酒店）劳动争议纠纷一案，不服……