劳动争议 （2016）鲁02民终107号

本案系劳动争议纠纷。原审法院依据樊威民的申请，到中国人民健康保险股份有限公司青岛分公司调取的资料显示，青岛红水起塑料有限公司为樊威民投了意外伤害保险，青岛红水起塑料有限公司认为不能证明是劳动关系，并提供的樊威民之妻李淑花所写的声明，认为樊威民的起诉主体不适格。对于上述两份证据，青岛红水起塑料有限公司没有提供证据证明樊威民、青岛红水起塑料有限公司是劳动关系之外的关系，也没有对为樊威民投保险的事情作出合理的解释；青岛红水起塑料有限公司称与樊威民不存在劳动关系，但要求李淑花为其出具声明，与常理不符。综合上述两份证据，足以认定樊威民、青岛红水起塑料有限公司之间存在劳动关系。关于樊威民入职的具体时间，原审法院认为，劳动争议纠纷中，因相关用工资料由用人单位保管，故劳动者的入职时间应由用人单位负举证责任。青岛红水起塑料有限公司未提交入职表、考勤表或工资表，以证明樊威民的入职时间。故樊威民主张自2014年3月6日开始与青岛红水起塑料有限公司存在劳动关系，原审法院予以确认。青岛红水起塑料有限公司称双方不存在劳动关系的主张，原审法院不予支持。庭审中，双方均认可樊威民的现状，李淑花系樊威民之妻，其作为法定代

本案系劳动争议纠纷。原审法院依据樊威民的申请，到中国人民健康保险股份有限公司青岛分公司调取的资料显示，青岛红水起塑料有限公司为樊威民投了意外伤害保险，青岛红水起塑料有限公司认为不能证明是劳动关系，并提供的樊威民之妻李淑花所写的声明，认为樊威民的起诉主体不适格。对于上述两份证据，青岛红水起塑料有限公司没有提供证据证明樊威民、青岛红水起塑料有限公司是劳动关系之外的关系，也没有对为樊威民投保险的事情作出合理的解释；青岛红水起塑料有限公司称与樊威民不存在劳动关系，但要求李淑花为其出具声明，与常理不符。综合上述两份证据，足以认定樊威民、青岛红水起塑料有限公司之间存在劳动关系。关于樊威民入职的具体时间，原

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终107号上诉人（原审被告）青岛红水起塑料有限公司。法定代表人牟信军，总经理。委托代理人杜求功，山东彤升律师事务所律师。被上诉人（原审原告）樊威民。法定代理人李淑花。系被上诉人之妻。委托代理人隋晓燕，山东诚功（城阳）律师事务所律师。委托代理人牛长舟，山东诚功（城阳）律师事务所律师。上诉人青岛红水起塑料有限公司因与被上诉人樊威民劳动争议纠……