劳动争议 （2017）桂09民终290号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。”李宏国自2013年2月份被停发工资起应当知道其权利已受到侵害，但李宏国直至2016年4月23日（应为2016年3月15日）才向仲裁部门申请仲裁，显然已超过法定时效。故博白县交通运输局、博白县公路管理所主张李宏国申请已超过仲裁时效，事实清楚，理由充分，予以采纳。李宏国主张其在停发工资后，一直向有关部门主张权利，出现时效中断情形，但未能提供相关证据予以证实，应承担举证不能的法律后果，对该主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回李宏国的诉讼请求。案件受理费10元，由李宏国负担。本院二审期间，上诉人李宏国围绕上诉请求依法提交了证据：证据1、接访时间为2015年9月17日的《玉林市开展发生在群众身边的“四风”和民生资金领域腐败问题专项治理工作大接访登记表》，证明上诉人一直都在上访主张自己的权利，并未超过仲裁时效；证据2、桂政发[20

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。”李宏国自2013年2月份被停发工资起应当知道其权利已受到侵害，但李宏国直至2016年4月23日（应为2016年3月15日）才向仲裁部门申请仲裁，显然已超过法定时效。故博白县交通运输局、博白县公路管理所主张李宏国申请已超过仲裁时效，事实清楚，理由充分，予以采纳。李宏国主张其在停发工资后，一直向有关部门主张权利，出现时效中断情形，但未能提供相关证据予以证实，应承担举证不能的法律后果，对该主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂09民终290号上诉人（一审原告）：李宏国，男，1978年10月1日生，汉族，住广西壮族自治区博白县。被上诉人（一审被告）：博白县交通运输局，住所地广西壮族自治区博白县文化路098号。法定代表人：冯哲，局长。被上诉人（一审被告）：博白县公路管理所，住所地广西壮族自治区博白县文化路***号。法定代表人：莫旭鹏，所长。两被上诉人共同委托诉……